Moodle-User und Didaktiker/innen, Organisationen und Interessierte aus dem deutschsprachigen Raum treffen sich am 6. und 7. November 2008 im Kaufmännischen Bildungszentrum KBZ in Zug und diskutieren Kompetenzkultur und deren Umsetzung für das Lernen mit Moodle.

Besuchen Sie die Website www.moodlekonferenz2008.ch und melden Sie sich gleich an.

21.11.07, 9.00-12.00 Uhr
Au Premier, Raum Norma Hauptbahnhof, Zürich

Neues Lernen in der Unternehmenspraxis

• Mehrwert von Moodle im Beratungsgeschäft
• Kompetenznachweis über Moodle in der betrieblichen Weiterbildung
• Moderne Lernkonzepte in technischen Grundbildungen: Lösungsbeispiele und Erfahrungen
• Leader Effectivness Training mit Moodle
• Kommunikation und Lernen über Grenzen hinweg

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Themen:

Mehrwert von Moodle im Beratungsgeschäft
Für BeraterInnen, Coaches, TrainerInnen usw. bietet eine Lernplattform ein grosses Potential an Möglichkeiten. Erfahren Sie in diesem Input, wie die Nachhaltigkeit von Coachings und Trainings mittels Integration von E-Coaching-Elementen markant erhöht werden kann. Oder wie Sie mittels Web 2.0-Tools noch einfacher soziale Netzwerke aufbauen und neue Kundengruppen gewinnen können. Zudem erfahren Sie, wie Sie z.B. Podcasts und Blogs einsetzen, um sie als PR-Instrumente zu nutzen oder um Ihre (Seminar)inhalte noch ansprechender zu gestalten.

Referent: Max Woodtli, Medienpädagoge, Kommunikationstrainer, Dozent für Berufs- und Medienpädagogik an der Pädagogischen Hochschule Thurgau mehr

Kompetenznachweis über Moodle in der betrieblichen Weiterbildung
Die Migros-interne Ausbildung im Bereich Category Management ist modular aufgebaut und umfasst zehn Bereiche. Jedes dieser Module muss mit einem Kompetenznachweis abgeschlossen werden. In der Vergangenheit wurden diese Prüfungen handschriftlich abgelegt und auch korrigiert; seit einem Jahr erfolgen diese Prozesse elektronisch über die Lernplattform Moodle.

Referent: Roman Spiess, Leiter Kompetenzzentrum eLearning bei MIGROS, koordiniert in seiner Tätigkeit eLearning-Aktivitäten und den Einsatz neuer Lerntechnologien in der Ausbildung der Migros Unternehmen (Genossen- schaften, Industrieunternehmen, Dienstleistungsbetriebe)

Moderne Lernkonzepte in technischen Grundbildungen: Lösungsbeispiele und Erfahrungen
In der Ausbildung von technischen Berufsleuten, wie z.B. Polymechaniker und Elektronikerinnen, setzt der Branchenverband Swissmem vermehrt auf Lehrmittel mit hohem Anteil von E-Learning-Modulen. Das Spektrum reicht dabei von Tutorials über Vokabeltrainer bis zu Abschlussprüfungen. Die in verschiedenen Berufsfachschulen und Unternehmen gemachten Erfahrungen werden vorgestellt und Perspektiven des künftigen Einsatzes diskutiert.

Referent: Fredi Schneider, Geschäftsführer von Acadia Consulting. Als promovierter Physiker ist er seit zwanzig Jahren in der Ausbildung tätig und engagiert sich vor allem in den Bereichen Berufsbildung und eLearning. Dabei unterstützt er viele namhafte Unternehmen, Berufsverbände und Institute beim Aufbau von innovativen Lösungen für die Aus- und Weiterbildung. Fredi Schneider publiziert regelmässig in Fachzeitschriften und hält Vorträge an Fachkongressen.

Leader Effectivness Training mit Moodle
In der heutigen dynamischen Wirtschaftswelt hat die kontinuierliche Ausbildung und Weiterentwicklung von Führungskräften (Talent Management) und Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung. Konstruktive Kommunikation und Konfliktfähigkeit sind soziale Kompetenzen die Mitarbeitende befähigen, die Weiterentwicklung des Unternehmens zu unterstützen und mitzugestalten. Diese Fertigkeiten werden in einem anspruchsvollen, praxisbezogenen und vielseitigen Leader Effectiveness Training (L.E.T.) erlernt. Dass auch Kommunikationstrainings mit Moodle möglich sind, zeigen Yvonne Amschwand und Teresa Zulli mit ihrem Projekt.

Referentin: Yvonne Amschwand, Gordon-Trainerin, Trainerin für Kommunikation und Konfliktlösung seit 1995; seit 2004 Vorstandsmitglied Verein Gordon Training Schweiz, Präsidium und Ressort Bildungsbereich

Kommunikation und Lernen über Grenzen hinweg
Moderne Lernkonzepte in technischen Grundbildungen: Lösungsbeispiele und Erfahrungen Leader Effectivness Training mit Moodle Kommunikation und Lernen über Grenzen hinweg Gute Lösungen müssen nicht teuer, aber gut durchdacht sein. Die Online Lern- und Kommunikationsplattform Moodle ist die Basis für Projekte, online gestützte Schulungen und den Informationsaustausch. Die geschickte Verbindung mit anderen Tools erlauben nahezu alle Anforderungen umzusetzen.

Referent: Ralf Hilgenstock, geschäftsführender Gesellschafter der DIALOGE Beratungsgesellschaft, Bonn. Die DIALOGE Beratungsgesellschaft ist offizieller deutscher Moodle-Partner und bietet Dienste rund um Moodle an. Erfahrungen aus Personalentwicklung und prozessorientierter Beratung sichern den erfolgreichen Einführungsprozess ab.